cizgi

Cesaret ve Güven Eğitimi

Henüz eğitim tarihi belirlenmedi
Süre: 2  Gün

İki gün sürecek bu eğitim, güvenin nasıl inşa edildiği ve cesaretin hangi dinamiklerle güçlendiği üzerine kapsamlı bilgiler sunarken, grup çalışmaları, rol yapma egzersizleri ve interaktif uygulamalarla katılımcıların bu becerileri pratiğe dökmelerine olanak tanıyacaktır. İlk gün, bireysel güven ve cesaret geliştirme üzerine yoğunlaşırken, ikinci gün takım içinde güven oluşturma, cesur iletişim ve liderlik becerilerine odaklanacaktır. Eğitim sonunda katılımcılar, güvenli ilişkiler kurabilme, risk alabilme ve cesur liderlik sergileyebilme konularında kendilerini daha donanımlı hissedeceklerdir.


Amaç

Bu eğitim, bireylerin ve ekiplerin güven ve cesaret kavramlarını derinlemesine anlamalarını, bu iki unsuru iş ve özel hayatlarında nasıl güçlendirebileceklerini öğrenmelerini amaçlamaktadır. Katılımcılar, kendilerine ve çevrelerine duydukları güveni artırarak cesur kararlar almayı, belirsizlikle başa çıkmayı ve sağlıklı ilişkiler kurmayı deneyimleyeceklerdir. Ayrıca, psikolojik güvenin önemini kavrayarak, cesaret gerektiren durumlarla daha etkili bir şekilde yüzleşme becerisi kazanacaklardır.


İçerik

Güvenin Temelleri ve Bireysel Cesaret

  • Eğitimin amacı ve beklentiler
  • Katılımcıların kendilerini tanıtması
  • Güven ve cesaret üzerine kısa bir beyin fırtınası
Güvenin Anatomisi
  • Güvenin tanımı: Öz güven, başkalarına güven, organizasyonel güven
  • Beynimiz güvende olmadığında nasıl tepki verir? (Psikolojik güven ve tehdit algısı)
  • Güven nasıl kazanılır ve nasıl kaybedilir?
Güvenli Ortam Yaratma
  • İş yerinde güveni artıran ve zedeleyen davranışlar
  • Güven oluşturmanın 5 adımı
Cesaretin Anatomisi
  • Cesaret nedir? Fiziksel ve zihinsel cesaret
  • Cesareti besleyen ve engelleyen unsurlar
  • Konfor alanı vs. büyüme alanı
Risk Alma ve Karar Verme
  • Risk almak neden önemlidir?
  • Cesur kararlar nasıl alınır?
  • Belirsizlikle başa çıkma yolları
Takımda Güvenin Gücü
  • Takımlarda güven nasıl oluşturulur?
  • Güvenin 3 seviyesi: Bireysel, ilişkisel ve organizasyonel
  • Güvenin yüksek olduğu ve düşük olduğu takımların karşılaştırılması
Güven İnşa Eden Liderlik
  • Liderin güven oluşturmadaki rolü
  • Cesur liderler nasıl davranır?
  • Güven oluşturan liderlik prensipleri
Zor Konuşmalar ve Cesur Geri Bildirim
  • Güvenli ve açık iletişim nasıl sağlanır?
  • Geri bildirimde cesaretin rolü
  • Zor konuşmaları yönetme stratejileri


Yöntem

Katılımcılar sayısına göre eğitimin başında iki veya daha fazla takıma ayrılmaktadır. Teorik bilginin aktarımına paralel olarak örnek bir ürün üzerinden hareket edilerek eğitim boyunca sürekli olarak uygulamalarla konular pekiştirilmektedir. Eğitim sırasında oluşturulan takımların uygulamalardaki başarıları eğitmen tarafından puanlanarak; rekabet içinde dinamik bir öğrenme atmosferi yaratılmaktadır.


Katılımcılar

İş ve özel hayatında kendine güven ve cesaretli karar alma becerilerini geliştirmek isteyen her seviyeden çalışanlar.


Gerekli Ön Bilgiler

Herhangi bir önbilgi şartı yoktur.


Süresi

2 Gün


GİRİŞ / KAYIT EKRANI Close

Lütfen kontrol ediniz !

Göster Lütfen kontrol ediniz !

Şifremi unuttum

Lütfen kontrol ediniz !

Lütfen kontrol ediniz !

Lütfen kontrol ediniz !

Sakla Lütfen kontrol ediniz !

Şifrenizi mi unuttunuz?
Lütfen email adresinizi giriniz. Email adresinize şifrenizi göndereceğiz.

Lütfen kontrol ediniz !

Giriş ekranına dön

InoTec Akademi Web Uygulaması Kullanım Koşulları

Bu sözleşmeyi okuyup, anlayıp, aşağıdaki koşulları kabul eden tüzel veya özel kişi; Kullanıcı, InoTec Teknoloji ve Yönetim Danışmanlığı Ltd. Şti.; InoTec olarak anılacaktır.


İş bu sözleşme InoTec tarafından sunulan InoTec Akademi uygulamasındaki hizmetleri kapsamaktadır.

Kullanıcı InoTec Akademi sistemine kayıt olduğu andan itibaren şu şartları kabul etmiştir:

  • Kullanıcı, InoTec Akademi sistemi tarafından gönderilen tüm e-posta mesajlarını almayı, sistemde paylaştığı her türlü bilginin yasal şartları içerecek şeki lde herhangi bir hakaret, küfür, diğerlerini rencide edici söz, yalan beyan, politik eleştiri, gereksiz miktarda spam olarak tanımlanabilecek bilgi, şirket veya üçüncü kişilerin gizliliğini ifşa edici nitelikte bilgi, içermediğini garanti etmektedir.
  • Sisteme konulan bilginin güvenliği tamamen kullanıcının kendi sorumluluğundadır.
  • Kullanıcı, diğerlerinin çalışmasını engelleyici nitelikte davranış, sistemin işlemez haline getirilmesi için düzenleme yapmak, sistemin elektronik olarak çökertilmesi gibi davranışlara girmeyecek veya kendi bilgisi dahilinde 3. Şahısların bu şekilde bir eyleme girmesini engelleyecektir.
  • InoTec; InoTec Akademi sistemi ile Internet servis sağlayıcı kuruluşun kuralları çerçevesinde kesintisiz hizmet sunmayı garanti eder. Sistemdeki bilgilerin aylık periyotlarla periyodik olarak yedeğinin alınmasını, sistemde yapılan elektronik güvenlik önlemleri ile sistemin kötü amaçlar için kullanılmasını, bilgilerin çalınmasını engellemeye yönelik önlemler alınmasını sağlayıcı çaba sarf eder.
  • Taraflar elektronik ortamda paylaşılan bilgilerin tam güvenliğinin sağlanmasının mümkün olamayacağının bilincinde bu kullanım koşullarını ve paylaşımlarını bu çerçevede yapmayı kabul etmiştir.
  • InoTec, bu sözleşmenin sistem kullanımına yönelik maddelerine tek taraflı olarak ilave maddeler ekleyebilir.
  • InoTec tek taraflı olarak bu InoTec Akademi web hizmetini vermeyi durdurma, kullanıcılar tarafından hizmetin alımına ait belirli bir ücret talep etme, sistemde yayınlanmak üzere reklam faaliyeti yürütme, bu sözleşmede belirtilen koşullara aykırı olarak hareket eden kullanıcıları sistemden silme haklarını saklı tutar.
  • İş bu sözleşmede belirtilmeyen hususlarda Türk Ticaret Kanunu ve diğer ilgili mevzuat geçerli olacaktır.
  • Bu sözleşmeyle ilgili yazışma kullanıcıların e-posta adresine ve InoTec’in sistemde verilen adresine yapılacaktır.
  • Anlaşmazlık halinde yetkili merci İstanbul Mahkemeleri’dir.

Bu sözleşme elektronik olarak onaylanmak sureti ile, üye kaydının yapıldığı anda yürürlüğe girmiş, kullanıcı tarafından sistem kullanıldığı ve kendi kaydını silinmediği sürece yürürlükte olacaktır.

cizgib