Y Kuşağı Motivasyonu ve Birlikte Çalışma Kültürü
Henüz eğitim tarihi belirlenmedi
Süre: 1 Gün
Ortalama olarak 1980-1995 yılları arasında doğan kişiler Y Kuşağı olarak adlandırılırken, iş hayatında da aktif olarak yer almaktadır. Önceki kuşaklara göre farklı beklentilere ve özelliklere sahip olan Y Kuşağı çalışanları iş hayatına farklı dinamikler getirmektedir. Kuşaklar arası bu farklılıkları pozitif anlamda değerlendirmek ise şirketlerin insan kaynakları yönetiminde öncelik verdiği konuların başında gelmektedir.
Amaç
İş hayatında hızla geniş bir yer sahibi olan Y Kuşağı çalışanlarını, farklı bakış açılarını anlamak ve birlikte etkin çalışma ortamı oluşturmak.
İçerik
Program içeriğini belge olarak indirmek için tıklayın
- Kuşaklar Nedir ve Farkları Nelerdir?
- Y Kuşağının Nedir?
- Birbirimizden Öğrenmemiz Gerekenler Nelerdir?
- Farklı Bilinç Seviyeleri ve Yaşama Bakış Şekilleri nelerdir?
- Neden Birlikte Çalışmayı Öğrenmeliyiz?
- Gelecekte Bizi Neler Bekliyor?
- Y Kuşağını Motive Etmek ve Elde Tutmak
- Değerlerle Yönetmek
Yöntem
Katılımcılar sayısına göre eğitimin başında 2 veya daha fazla takıma ayrılmaktadır. Teorik bilginin aktarımına paralel olarak eğitim boyunca sürekli olarak uygulamalarla konular pekiştirilmektedir. Eğitim sırasında oluşturulan takımların uygulamalardaki başarıları eğitmen tarafından puanlanarak; rekabet içinde dinamik bir öğrenme atmosferi yaratılmaktadır. Eğitim başında ve sonunda gerçekleştirilen çoktan seçmeli sınavlar yardımı ile bilgi seviyelerindeki artış ölçülmektedir. Sonuç olarak katılımcıların eğitim sırasındaki performansları ile sınav sonucunda elde ettikleri başarı seviyesi dikkate alınarak, toplam başarı puanı oluşturulmaktadır.
Katılımcılar
Kurumların her seviyeden yönetici ve çalışanları.
Gerekli Ön Bilgiler
Herhangi bir ön bilgi şartı bulunmamaktadır.
Süresi
1Gün
Tarihi belirlenmiş eğitim programlarımıza hızlı erişim için lutfen tıklayınız :